21. Februar 2017
(Arbeits-)Produktivität
- Abbau der Arbeitslosigkeit – geht noch was in der Arbeitslosenversicherung?
- Warum Jobsharing mehr Chancen als Risiken bietet
- Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa: Was können wir aus Linked-Employer-Employee-Daten lernen? Ein WorkshopberichtDer Bericht fasst die Ergebnisse des Workshops "The gender wage gap in Europe: What can we learn from linked employer-employee data?" zusammen.
- Arbeitsmarktprognose 2019/2020: Arbeitsmarkt trifft auf konjunkturellen Gegenwind
- Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen
Das könnte Sie interessieren
Weiterlesen4. September 2026 | Löhne und Einkommen
Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungsdebatte
Im obersten Zehntel der Lohnverteilung dominieren Männer mit einem Anteil von über 80 Prozent. Frauen, aber auch Jüngere sind dort hingegen stark unterrepräsentiert. Im untersten Zehntel wiederum ...weiterlesen
Weiterlesen3. September 2026 | Gesamtwirtschaft
IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet
Im zweiten Quartal 2026 gab es bundesweit rund eine Million offene Stellen – 129.800 oder rund 11 Prozent weniger als im Vorquartal. Im Vergleich zum zweiten Quartal 2025 war die Zahl um 35.000 ...weiterlesen
Weiterlesen28. August 2026 | Gesamtwirtschaft
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage – August 2026
Das deutsche Bruttoinlandsprodukt hat im zweiten Quartal 2026 preis-, saison- und kalenderbereinigt um 0,3 Prozent zugelegt. Dazu haben insbesondere die Exporte beigetragen. Der Konsum und die ...weiterlesen
