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10. März 2020 | Grafik aktuell

Betriebe sind am ehesten bei Neueinstellungen von Langzeitarbeitslosen zu Kompromissen bereit

Grafiküberschrift: Kompromisse der Betriebe bezüglich Alter, Qualifikation und Berufserfahrung bei Bewerberinnen und Bewerbern nah vorherigem Erwerbsstatus; 2011 bis 2015, Angaben der Betriebe in Prozent. Inhalt: Es zeigen sich die wenigsten Betriebe bezüglich des Alters kompromissbereit. Ein etwas größerer Anteil geht Kompromisse in Bezug auf Qualifikation und Berufserfahrung ein. Betrachtet man den vorherigen Erwerbsstatus der neu eingestellten Person, ist zu beobachten, dass der signifikant höchste Anteil der Betriebe Kompromisse bei zuvor Langzeitarbeitslosen macht (Alter: 14,5 %; Qualifikation: 19,8 %; Erfahrung: 20,0 %). Deutlich seltener sind diese Zugeständnisse bei zuvor Kurzzeitarbeitslosen und noch geringer bei neu eingestellten Personen, die zuvor in einem anderen Betrieb beschäftigt waren.