Dr. Corinna Frodermann

Corinna Frodermann studierte Sozialökonomik (B.A. und M.Sc.) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Von November 2011 bis September 2014 arbeitete sie am Arbeitsbereich Empirische Sozialforschung der Universität Konstanz und schloss dort 2015 ihre Promotion ab. Im Oktober 2014 wechselte sie an den Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftssoziologie der FAU. Seit Oktober 2016 ist sie im Forschungsbereich „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ am IAB tätig. Sie arbeitete zudem seit September 2015 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit im IAB.

Alle Artikel von Corinna Frodermann

Lächelnder Vater hält zu Hause sein Kleinkind auf dem Arm.

28. Juli 2025 | Beschäftigungsformen, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen

In familienfreundlichen Betrieben nehmen Väter häufiger Elternzeit in Anspruch

Arnim Seidlitz, Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann

Daten des IAB zeigen: Die Entscheidung von Vätern, in Elternzeit zu gehen, hängt stark vom Betrieb ab, in dem sie tätig sind. So ist der Anteil verheirateter Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, ...weiterlesen

Vater kuschelt sich an sein schlafendes Baby

7. April 2025 | Serie „Equal Pay Day 2025“

Väter, die länger in Elternzeit sind, arbeiten auch längerfristig weniger

Ann-Christin Bächmann, Andreas Filser, Corinna Frodermann

Die Verdienste von Vätern, die nach der Geburt ihres ersten Kindes Elternzeit nehmen, steigen in den darauffolgenden Jahren im Schnitt etwas langsamer als die Verdienste von Vätern, die auf ...weiterlesen

Aufnahme über die Schulter eines Autofahrers, der im Berufsverkehr fährt.

20. November 2024 | Arbeitsmarktpolitik

Arbeitslose im Grundsicherungsbezug: Väter nehmen ungünstige Arbeitszeiten und lange Arbeitswege eher in Kauf als Mütter

Corinna Frodermann

Daten des Panels „Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS) zeigen, dass Arbeitslose, die Leistungen der Grundsicherung beziehen, eine hohe Bereitschaft haben, eine neue Arbeitsstelle auch unter ...weiterlesen

Smiling man at desk in office looking sideways

30. Juli 2021 | Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"

Working from home during the Covid-19 pandemic: usage, barriers, and wishes for the future

Corinna Frodermann, Philipp Grunau, Dana Müller, Georg-Christoph Haas

This article focusses on how working from home has changed during the Covid-19 ...weiterlesen

Eine mit gleich aussehenden Uhren unterschiedlicher Größe bedeckte Fläche mit einem roten Virussymbol in der Mitte

20. Juli 2021 | Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“

„Nine to five“ war gestern: In der Pandemie haben viele Beschäftigte ihre Arbeitszeiten verlagert

Corinna Frodermann, Philipp Grunau, Susanne Wanger, Stefanie Wolter

Während der Covid-19-Pandemie haben sich Arbeitsalltag und Arbeitszeiten vieler Beschäftigter verändert. Stärker noch als für den Umfang gilt dies für die Lage der Arbeitszeit. Insbesondere Mütter ...weiterlesen

Trostlose Fassade eines Wohngebäudes. Die eine Hälfte der Wohnungen hat einen Balkon, die andere nicht.

10. Juni 2020 | Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“

Knapper Wohnraum, weniger IT-Ausstattung, häufiger alleinstehend: Warum die Corona-Krise Menschen in der Grundsicherung hart trifft

Sebastian Bähr, Corinna Frodermann, Jens Stegmaier, Nils Teichler, Mark Trappmann

Sie haben selten eine große Wohnung, geschweige denn ein Haus mit Garten, nicht immer ein Auto oder einen PC mit Internetanschluss und leben häufig allein. Menschen, die auf die Grundsicherung ...weiterlesen

"Ortsende"-Verkehrsschild mit der Aufschrift "Hartz IV" (durchgestrichen) und "Arbeit" (nicht durchgestrichen)n

20. März 2020 | Bürgergeld/Grundsicherung für Arbeitsuchende

Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen

Holger Bähr, Corinna Frodermann, Michaela Fuchs, Torsten Lietzmann, Anja Rossen, Cordula Zabel

Frauen beziehen im Schnitt länger Leistungen aus der Grundsicherung als Männer. Das liegt auch daran, dass sie sich schwerer tun, eine bedarfsdeckende Erwerbsarbeit zu finden. So bietet der ...weiterlesen

20. Februar 2020 | Groups of Persons

Family-friendly organizational arrangements - anything but "a fuss” (over nothing)!

Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen, Dana Müller

In Germany, more and more companies are offering measures to improve the reconciliation of family and work. This carries benefits for companies and employees alike, because family-friendly measures ...weiterlesen

5. Juni 2019 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!

Corinna Frodermann, Ann-Christin Bächmann, Marina Hagen, Daniela Grunow, Dana Müller