Weiterlesen15. Juli 2026 | Gender-Pay-Gap
Deutschland plant, die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis spätestens Anfang 2027 in nationales Recht umzusetzen. Sie soll für Betriebe ab 100 Beschäftigten gelten und dazu beitragen, dass ...weiterlesen
Weiterlesen18. Mai 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte
Kontakte zu Verwandten und Bekannten spielen bei der Jobsuche sowohl für Männer als auch für Frauen eine wichtige Rolle. Dies zeigt eine IAB-Befragung von Personen, die innerhalb von vier Wochen vor ...weiterlesen
Weiterlesen30. Dezember 2024 | Podium
Ann-Christin Bächmann, Dana Müller, Philipp vom Berge, Matthias Umkehrer, Stefanie Wolter, Anna Wallheinke, Florian Zimmermann
Wenn es um die Erforschung des Arbeitsmarktes geht, hat sich das Forschungsdatenzentrum (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit im IAB in den vergangenen zwei Jahrzehnten zu einem der wichtigsten ...weiterlesen
Weiterlesen9. Dezember 2024 | Internationale und regionale Arbeitsmärkte
In den vergangenen Jahren hat die Bundesregierung die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte erleichtert. Dennoch rekrutierten aktuell nur 6 Prozent der Betriebe aktiv Fachkräfte im Ausland. Während ...weiterlesen
Weiterlesen7. November 2024 | Migration und Integration
Die Erwerbsintegration ukrainischer Geflüchteter wurde bislang kaum mit Blick auf die Arbeitgeberseite untersucht. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel geben nun Aufschluss darüber. Danach erhielten ...weiterlesen
Weiterlesen24. Oktober 2024 | Migration und Integration
Im obersten Prozent der Einkommensverteilung sind neben Frauen auch Migrant*innen deutlich unterrepräsentiert, insbesondere solche aus Nicht-EU-Staaten. Der Rückstand gegenüber der einheimischen ...weiterlesen
Weiterlesen4. März 2024 | Der Gender Pay Gap – regional betrachtet
Am 6. März ist der deutsche Equal Pay Day. Er zeigt an, wie viele Tage Frauen im Durchschnitt zusätzlich arbeiten müssten, um das durchschnittliche Gehalt von Männern zu erreichen. Bei genauerer ...weiterlesen