Weiterlesen24. Juli 2018 | Serie „Leben und Arbeiten in der Zukunft“
Martin Schludi
Am 10. und 11. Juli 2018 jährte sich die Fachtagung „Wissenschaft trifft Praxis“, die das IAB gemeinsam mit der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit ausrichtet, zum 11. Mal. Dass das Interesse an ...weiterlesen
WeiterlesenDie Zahl der Beschäftigten im Handwerk hat zwischen 2009 und 2015 um gut sechs Prozent zugenommen. Das klingt ordentlich, bleibt aber weit hinter der gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungsdynamik ...weiterlesen
Weiterlesen16. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Malte Reichelt
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland noch immer groß. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und formalisierte ...weiterlesen
Weiterlesen3. Juli 2018 | Interviews
Martin Schludi
Mit 8,3 Prozent hat der Anteil befristet Beschäftigter in Deutschland 2017 einen neuen Höchststand erreicht. Im Interview für das IAB-Forum erläutert IAB-Forscher Christian Hohendanner die Gründe für ...weiterlesen
Weiterlesen3. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis
In ihrem Koalitionsvertrag verständigten sich die Regierungsparteien auf deutliche Beschränkungen der Befristungsmöglichkeiten. Ein erheblicher Teil der Betriebe dürfte bei deren Umsetzung gezwungen ...weiterlesen
Weiterlesen7. Juni 2018 | Serie „Leben und Arbeiten in der Zukunft“
Wilhelm Bauer
GASTBEITRAG Unsere Wirtschaft und Gesellschaft stehen in Zeiten digitaler Transformation, demografischen Wandels und fortschreitender Globalisierung vor großen Herausforderungen – Entwicklungen, die ...weiterlesen
Weiterlesen29. Mai 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Tobias Hartl, Christian Hutter, Enzo Weber
Mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Vermittler-Software „VerBIS“ erschließen sich für die Forschung ganz neuartige Datenquellen. Sie erlauben – in anonymisierter Form – die ...weiterlesen
Weiterlesen24. Mai 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Susanne Kohaut
Arbeitnehmer und Arbeitgeber verhandeln über Löhne und Arbeitsbedingungen. Dafür bieten Tarifverträge beiden Seiten ein institutionelles Gefüge. Doch seit Jahren gehen die Tarifbindung der Betriebe ...weiterlesen
Weiterlesen24. Mai 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Peter Ellguth
Neben der Tarifbindung verliert in Deutschland auch die betriebliche Mitbestimmung an Bedeutung. Nur noch eine Minderheit der Beschäftigten, insbesondere in Ostdeutschland, arbeitet in Betrieben mit ...weiterlesen