Alle Artikel zu: Betriebliche Arbeitswelt

29. Mai 2024 | Porträts

Gleichstellungsbeauftragte „by heart“

Unerschrocken und kämpferisch: Petra Wagner hat viel bewegt im IAB. Nach acht Jahren hört sie nun als Gleichstellungsbeauftragte auf. Im Porträt erzählt sie über die vielen Herausforderungen im Amt, ...weiterlesen

Das Bild zeigt einen Kaldender aus dem Jahr 2024 und einen 10-Euroschein sowie Centmünzen welche auf dem Kalender liegen.

16. Mai 2024 | Arbeitsmarktpolitik

Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen

Kalina Georgieva, Christian Hohendanner

Im Jahr 2023 beschloss die Bundesregierung auf Vorschlag der Mindestlohnkommission eine Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2024 von 12,00 auf 12,41 Euro pro Stunde. Davon waren ...weiterlesen

Die Nahaufnahme von weiblichen Händen, die auf der Tastatur eines Laptops tippen wird überblendet von dem Zifferblatt einer Uhr und einem Kalenderblatt.

2. Mai 2024 | IAB-Debattenbeiträge

Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko?

Ulrich Walwei

Seit geraumer Zeit wird über Vorteile und Machbarkeit einer generellen Vier-Tage-Woche diskutiert. In nicht wenigen Unternehmen gibt es sie bereits, wenn auch in unterschiedlichsten Ausprägungen. Für ...weiterlesen

Eine Frau und ein Mann unterhalten sich mit einer Mitarbeiterin der Bundesagentur für Arbeit.

24. April 2024 | Arbeitsmarktpolitik

Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht

Anna Hentschke, Alexander Kubis

Betriebe, die jüngst Kontakt zum Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit hatten, bewerten die erbrachte Dienstleistung mehrheitlich positiv. Allerdings haben innerhalb von zwölf Monaten ...weiterlesen

Menschliche Hand mit Stift und Taschenrechner

22. April 2024 | Betriebliche Arbeitswelt

75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Sind Branchentarife und betriebliche Mitbestimmung ein Auslaufmodell?

Christian Hohendanner, Susanne Kohaut

[Korrigierte Fassung vom 22.04.2024] Tarifgebundene und mitbestimmte Betriebe zahlen in der Regel überdurchschnittlich gut. Allerdings haben sowohl Tarifbindung als auch betriebliche Mitbestimmung in ...weiterlesen

Eine Kellnerin trägt Teller mit Speisen durch den Außenbereich eines Restaurants.

4. April 2024 | Arbeitsmarktpolitik

Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen

Nicole Gürtzgen, Franka Vetter

Die bislang deutlichste Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde im Oktober 2022 betraf knapp 20 Prozent der Betriebe in Deutschland. Nach Daten der IAB-Stellenerhebung zeigten ...weiterlesen

19. März 2024 | Serie „Arbeitskräftesicherung“

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2023: Rückgang der offenen Stellen insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Betrieben

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis, Martin Popp

Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot ist gegenüber dem Vorjahresquartal weiterhin rückläufig, im Vergleich zum Vorquartal jedoch stabil. Insgesamt ist der Arbeitskräftebedarf nach wie vor hoch. ...weiterlesen

7. März 2024 | Betriebliche Arbeitswelt

IAB-Stellenerhebung 4/2023: Weiterhin 1,73 Millionen offene Stellen

Alexander Kubis

Im vierten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,73 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen um rund 1.000 oder knapp 0,1 Prozent niedriger. Im Vergleich zum ...weiterlesen

4. März 2024 | Der Gender Pay Gap – regional betrachtet

Regionaler Gender Pay Gap: Die Branchenstruktur vor Ort macht den Unterschied

Christiane Keitel

Dass Frauen in Deutschland im Schnitt deutlich weniger verdienen als Männer, ist den meisten Menschen bewusst. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede zwischen den einzelnen ...weiterlesen