Prof. Dr. Didier Fouarge hat Wirtschaftswissenschaften an den Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) in Namur, Belgien, studiert. Er promovierte an der Universität Tilburg zum Thema Armutsdynamik und Sozialpolitik in Europa.
Er ist Direktor des Forschungszentrums für Bildung und Arbeitsmarkt (ROA) an der Universität Maastricht und Programmleiter des Forschungsprogramms „Arbeitsmarkt und Ausbildung“ dort. Er hat den Lehrstuhl für „Dynamik der Kompetenzallokation“ an der School of Business and Economics der Universität Maastricht inne. Seit 2007 arbeitet er am ROA und ist seit 2014 Mitglied des Managementteams.
Er hat in Fachzeitschriften wie Labour Economics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Economic Behavior & Organization, British Journal of Industrial Relations, Industrial and Labor Relations Review, Papers in Regional Science, Applied Economics, The International Journal of Manpower, LABOUR, De Economist, The International Journal of Human Resource Management, Economics of Innovation and New Technology, Journal of Social Policy, Social Indicators Research, Journal of Applied Social Science Studies sowie in niederländischen Fachzeitschriften (darunter ESB, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Tijdschrift voor HRM, THEMA Hoger Onderwijs) veröffentlicht. Er ist Forschungsmitglied bei IZA, GSBE und Netspar und Sekretär der European Association for Labour Economists (EALE).
Seine Hauptforschungsinteressen liegen in der wissenschaftlichen und angewandten Forschung zu Berufs- und Bildungsentscheidungen, Arbeitsmarktdynamik, Arbeitsangebotsentscheidungen (Arbeitszeit, Ruhestand) sowie der Humankapital- und Kompetenzentwicklung.
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